Führung ist komplex, intensiv und anspruchsvoll. Wie bewältigen Sie diese auch künftig erfolgreich? Machen Sie sich auf den Weg, die Führungskraft zu werden und zu bleiben, die Sie persönlich sein können.

Die Autoren verbinden neueste Erkenntnisse der Transaktionsanalyse mit psychologischen Ansätzen der Resilienzforschung. So entsteht ein innovatives Konzept der positiven, wertschätzenden Führung, mit dem Führungskräfte ihre Organisationen konstruktiv gestalten.

Inhalte:

• Wie bleibt man als Führungskraft gesund und zugleich erfolgreich?


• Burnout: Gefährdete Mitarbeiter erkennen und ansprechen.


• Lernschritte zur Erhöhung der eigenen Resilienz.


• Die Stellschrauben für positive Führung: Autonomie, Rolle und Grenzen.