Dieses Buch enthält vielen Grafiken / Übersichten und informiert den Leser über
• den Einsatz von Projekten, Programmen und Changes zum Umsetzen von Organisationsstrategien und zum Implementieren von Investitionen
• Ziele, Methoden und rollender Geschäftsprozesse Projekt managen, Programm managen und Change managen
• die Managementansätzen zugrunde liegenden Werte wie z.B. nachhaltige Entwicklung, Agilität, Empowerment und Resilienz
• die Bedeutung des Initiierens von Projekten, Programmen und Changes für deren erfolgreiche Durchführung
• das Umsetzen von Lösungsanforderungen mit Projekten
• die Strategien, Strukturen und Kulturen der projektorientierten Organisation

Das Buch gibt einen Leitfaden zur Umsetzung von Organisationsstrategien und stellt das Changemanagement leicht verständlich dar.